久久放一次假當然是要好好的去旅遊放鬆一下心情

但最大的問題就是住宿的問題,到底要選者哪間飯店或旅館比較划算又住得舒服又安心!

比較了一下多家旅館跟飯店後來發現特雷加飯店 (Hotel Teranga)

真的沒讓我失望,去到那裡玩得開心住得也安心

而且聽說這邊是可以全世界訂房

也太方便了吧!!不用在那邊找翻譯啦QQ

特雷加飯店 (Hotel Teranga) 的介紹在下面

如果有興趣到這附近玩的,不妨可以看看喔!

以下是 特雷加飯店 (Hotel Teranga) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!

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自助旅行

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商品訊息描述:



關於特雷加飯店









全球訂房

簡介











特雷加飯店開幕於1977,不僅為真里斯品斯增添風采也是旅客們的最佳選擇。 這家飯店離市中心僅隔0.2 km,方便旅客外出。 飯店位置優越讓旅客前往市區內的熱門景點變得方便快捷。

為使客人感到賓至如歸,特雷加飯店盡一切努力提供最優質的服務和最優良的設施。 客人可享受飯店的一些服務:所有房型皆附免費WiFi, 配有無障礙協助設備, 公共區域WiFi, 停車場, 機場接送。

體驗高質感的舒適休憩空間,部分客房配有平面電視, WiFi, 空調, 暖氣, Morning call服務,讓您回房之後能好好地放鬆休息。 花園能讓您玩足一整天,開心一整天。 想在真里斯品斯尋找舒適又方便的飯店,就一定要考慮特雷加飯店,能帶給您賓至如歸的感覺。







全部展開







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服務設施摘要













網路服務









  • 公共區域Wi-Fi







  • 所有房型皆附免費Wi-Fi









交通服務/設施









  • 停車場 (鄰近, 付費)







  • 機場接送









休閒娛樂設施











  • 花園











服務與便利設施









  • 吸菸區







  • 保險箱









接待設施









所有客房均提供









  • 免費瓶裝水









可使用語言









  • 英語







  • 法語

    部落客推薦






  • 義大利語







  • 西班牙語







  • 阿拉伯語







  • 德語













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預訂與入住須知【必讀】













孩童收費標準&加床規定





















0至1歲(含)嬰幼兒



在不加床之情況下可免費與大人同住。【提醒您】嬰兒床可能會需要付費使用。



2至5歲(含)兒童



在不加床之情況下可免費與大人同住。









  • 超過5歲住客將被視為大人收費(不含5歲之住客)。


  • 【提醒您】加床規定依房型而異,請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。








請注意:若單筆預訂超過5間客房,可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。









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旅遊大亨




實用入住資訊













入住與退房時間



最早可辦理入住的時間: 2:00 PM


最遲可辦理退房的時間: 11:00 AM






交通資訊與服務



機場接送服務價格: 68 EUR


距離市中心: 0.2 km


到達機場時間(分鐘): 25






其他實用資訊



早餐收費(適用未附早餐房價): 10 EUR






住宿概況



客房總數: 29


建築完工年份: 1977










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商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事

上麼計為書可落寫的人開管中

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最近,行政院發言人徐國勇說,鬆綁七休一,改彈性休假,勞工可以「積假旅遊」,網路上有人批評。其實,這些人根本不懂旅遊。

寒暑假期間,是台灣家庭全家出遊的大旺季,花蓮、墾丁、日月潭等地的觀光飯店,一到寒暑假,常常客滿一房難求,而且房價也調成比其他季節高一點的旺日假。寒暑假的業績,佔了這些地方飯店全年業績的很大比重。一般季節的營收大多只能維持成本,只有靠寒暑假才真正能賺錢。

但是今年的暑假,這些地區飯店業績比起去年差很多。有的住房率減少2、3成,有的更掉了一半。飯店業都在討論,覺得這跟實施「一例一休」,有很明顯的關係。強制七休一,大家平日都把假放了,所以無法在暑假帶家裡小朋友花6、7天假環島,或是3、4天假到東部旅遊。

所以,徐國勇說「積假旅遊」,確實是有道理的,並沒有講錯啊!

作為飯店業的員工,還有其它自身的理由,支持鬆綁七休一,改為彈性休假。以前最早期飯店業一般月休6天,後來進步到休7天,現在大多都是月休8天,大家的福利有在進步。但是規定七天必須休一天,對我們來說,也造成不少問題。

飯店業與其它行業不同,24小時需要服務。硬性規定七休一,輪班就要多出20%左右的人手,四組人要變成五組人。強制七休一,大飯店有實力願意加人彌補人力需求,小飯店只能變通。

為了多出一組人力來輪早、晚班,中小飯店老闆會減少各班的人力。比如說原本櫃檯一個班排3個人,現在減為2個,變成2個人要做3個人的事。雖然每週都能放假,可是上班時工作量和壓力變的很重。

我在全台不少地方的飯店工作過,知道墾丁、阿里山、日月潭等景區裡面飯店,員工不少都是外縣市去的,彈性休假才符合需求。家在外地的員工,可以不要七休一,而是選擇每月分三次放假,每次有2、3天方便返家。這樣排假連續上班最多8、9天,不會有所謂連上12天班情況。放假返家時間長些,扣掉交通時間,也才能真正休息到。

政府現在要鬆綁七休一,讓放假變得有彈性。從幫助飯店業的提高業績,和滿足我們的實際需求,都是好事。政府說這次修法,會維持「4不變」,正常工時不變、周休二日原則不變、加班總工時不變、加班費計算費率不變,希望以後政府能個嚴格執行,這些才是保障我們勞工權益的作法,希望能夠盡快實施,幫飯店業和員工真正解決問題。

●作者:馮詠淑/旅宿業員工

●本文為作者評論意見,不代表《NOWnews今日新聞》立場

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